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            中國新聞網-上海新聞
            興業銀行上海徐匯支行企業文化建設紀實
            2019年08月23日 13:18   來源:中新網上海  

              ——親愛的銀行工作,熱愛的美好生活

              中新網上海新聞8月23日電 七月盛夏,驕陽似火。然而炎熱的酷暑天并未影響小劉同學的熱情,剛剛拿到大學畢業證書的他,同時也獲得了興業銀行的入職通知書,正式加入了興業銀行上海徐匯支行的大家庭,成為了一位“銀行人”。

              “業務流程的注意事項大概就是這些,等工作上手了,你能在實際操作中學到更多,不懂的也可以問各位同事,大家可以一起討論交流。我先帶你各處轉一圈,了解了解支行的文體活動。我們有好幾個活動小組,一定有你感興趣的!睅Ы绦⒌睦罾蠋熤v解完專業知識后,又為小劉介紹起了支行獨具特色的企業文化成果。

              今年以來,興業銀行上海分行以“融合”為主題,推進分行與支行、條線與條線、員工與員工的團隊建設,促進各團隊之間的交流及合作再上一層樓,為開展金融業務、提升服務水平打好堅實的基礎。該行徐匯支行致力于打造“大家庭”一樣的集體,讓所有人的心都能連在一起,不分彼此,營造“熱愛工作,熱愛生活”的良好氛圍。

              在徐匯支行李行長的建議和組織下,支行全部51位員工都加入了企業文化建設的策劃中,群策群力,暢所欲言,每個人的想法都能得到重視。在全員的共同支持下,支行一共成立了五個“最受歡迎活動小組”。

              每周二下班后,是羽毛球會的活動時間。在電腦前坐了一天,適當的體育活動必不可少,每周一次的羽毛球課已經開展了兩個多月,不少員工都在這期間陸續加入,揮灑汗水,提升體魄。隨著羽毛球會的成員陣容不斷擴大,員工們又想出了新的點子,準備組織一場紅藍對抗賽,在比賽中增加友誼。

              健康慢跑會則是支行的另一項“全民運動”,對于支行員工來說,慢跑并不是需要對抗和一決勝負的競技體育,而是對運動價值的認可。跑道上的一小時,不僅能讓人放松心情、紓解疲憊,長期堅持更是能戰勝自我、突破自我。經過了一段時間的鍛煉,支行的員工們立下了一個小目標——攜手參加明年的上海國際半程馬拉松賽。

              瑜伽會則是支行的姑娘們提出的建議。為了在下班后放松冥想,舒展身心,姑娘們還花了不少時間和心思,尋找合適的固定活動場地和指導老師,共同營造屬于自己的小天地。

              一動一靜,一張一弛,才是平衡之道。支行的“文藝青年”們則是“以文會友”,組織了讀書會,將位于休息室的圖書角打造成為午休時最亮眼的區域。在這個整齊排放著書籍的角落,有經典著作,也有暢銷新書。每讀完一本書,讀書會的成員們都會分享自己喜歡的書籍或是讀后感,推薦大家交換品讀。這是“學而時習之”,也是“教學相長”,在討論交流間,激發思維靈感,收獲全新的心得體會。

              有人喜歡獨自安靜閱讀,也有人喜歡熱熱鬧鬧地一起看電影。沒有觀影搭檔,是不少都市青年都曾遇到的小煩惱,而徐匯支行的影評會則讓員工隨時都能找到小伙伴,來一場說看就看的電影。上個月,影評會的成員們結伴去看了電影《獅子王》,回顧童年記憶,也對成年人的生活產生了新的認識和感悟。這個月,大家又早早買好了《烈火英雄》的電影票。

              支行內部有一整面的員工文化墻,是各類活動宣傳的主要陣地,所有的版面內容、布置、設計,都由每一位支行員工共同參與、親手搭建。這面文化墻上,有大家在羽毛球場上奮力揮拍的身影,有跑完步后的合照,還有十幾篇書評影評。除了記錄興趣小組活動,員工們也會在文化墻上分享一些有趣的小文章。更令人感到溫馨的,是支行集體為每一個員工過生日時留下的照片,紀念著全體員工一路走來的點點滴滴。

              對于朝九晚五的上班族而言,每天三分之一的時間都在辦公場所中度過,輕松融洽的工作環境能讓日常工作事半功倍。建設企業文化,不僅提升員工的幸福指數,增強團隊之間的默契值,更是間接提高了工作效率。在結束了八小時緊張的工作后,員工們不著急“逃離格子間”,而是能找到符合自己興趣愛好的活動。在辦公室內也能像在家中一樣愜意放松,和同事們相處時也像和家人朋友一樣自在,就是企業文化建設的最好成果,也是興業銀行上海分行致力為員工們提供的美好生活。(完)

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            編輯:許兵  

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